为深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，扎实推进产教融合，培养适应经济新发展的技能型人才，根据《职业学校学生实习管理规定》，维护实习学生合法权益，充分了解学生实习环境、实习单位和实习内容等情况，2024年3月20日至3月21日，朱万彬、胡明军、王小刚等三位同志到奇瑞汽车股份有限公司进行了实地考察。
一、企业基本情况：（规模、性质、行业）
奇瑞汽车股份有限公司位于芜湖市经济开发区长春路8号，国有企业，成立于 1997 年 1 月 8 日，公司成立 20 多年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，并在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟等地以及在巴西、俄罗斯等国共建有 14 个生产基地，形成覆盖芜湖、上海、欧洲、北美、中东以及巴西的全球研发基地布局，产品出口全球 80 多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ 和风云等知名产品系列和高端品牌 EXEED 星途。旗下合资企业拥有捷豹、路虎、凯翼、观致等产品品牌。截至目前，公司累计销量达到 950 万辆，其中累计出口超过 170 万辆，连续 18 年居中国乘用车品牌出口第一位。
二、单位执照
三、企业诚信状况
合法经营，无诚信失信记录
四、实习单位经营管理水平
公司拥有完善的入职流程、培训流程、人才培养流程，拥有多样的管理体系，每月15日工资按时发放，无拖欠等，非黑名单企业。
五、岗位实习性质和内容
（一）岗位需求:设备维修工、检验员、冲压工、焊装工、涂装工、装配工及物流配送
（二）培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，条件优秀者可受到外国知名专家指导并有机会出国学习；还可以在公司与合肥工业大学等国内著名211高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励；
（三）发展路径：“双Y+1”人才发展机制为技能型、技术型和管理型人才提供了转换通道的职业发展机会，公司设有国家级的技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
（四）岗位职责：
1.依据车间生产计划安排，协助班长组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
2.依据车间安全管理规定，协助班长对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
3.协助班长监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况；
4.协助开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低班组内成本消除浪费现象，确保利润的最大化；
5.协助班长组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标。
六、工作时间
正常工作时间 8 小时，超过 8 小时按国家规定加班费支付，实施单双休制，国家规定节假日正常放假，拥有春节假期及高温假。
七、实习报酬及支付形式
实习期间工资同工同酬，月度按“固定工资+特殊津贴+加班费+其他补贴”发放，焊装工艺补贴800元/月，入职激励500元/人,月综合收入4000-6000元；每月15日准时发放（上个自然月）；实习报酬以转账形式直接发放到实习学生银行卡。
其他福利：每年6-8月份发放高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品，实习期间公司统一购买意外伤害险，转正后办理五险一金，并根据公司规定享受优惠购房（比同地区房价优惠30%左右）、购车等相关政策。
八、工作环境（整车四大工艺）
冲压车间
焊接车间
涂装车间
总装车间
九、生活环境及健康保障
集体宿舍 4-6 人间，屋内配置空调、卫生间、每层公共洗浴、洗衣机等设备。免住宿费，水电费等其他费用自理。
住宿
食堂：提供工作餐
出行：公司为员工上下班提供便捷的免费接送服务；厂内开通公交车
十、实习生管理、安全防护及保险保障
单位直接签署学校、单位、实习生（及家长）实习协议（协议由校方依据教育部范本拟定），实习生由单位直接管理。劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。从组织机构上公司有独立于制造部之外的 EHS 部门，负责全公司的安全、环保、消防和职业健康等；并建立了完备的安全生产规章制度、特种设备规章制度以及职业卫生管理制度等；相关岗位的劳保用品发放根据制度要求建立了发放的标准和领取记录管理；另外，根据国家的职业病防治建立了职业病防护相关的体检制度等。在安全教育上，公司对新入社员工进行三级教育合格后上岗的制度。特种作业岗位必须持证上岗。
综上，奇瑞汽车股份有限公司在单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护和工资福利待遇等方面均比较规范，适合我校汽修专业学生岗位实习和社会实践。
拟稿人：吴薇 初审：陈治国 复审：朱万彬
编辑：四川省资阳师范学校
